 |
| Cargolift/Divulgação |
Empresa lançou a campanha “Tapete Verde”, um programa permanente criado para reconhecer, valorizar e atrair novos motoristas
Diante do envelhecimento da atual força de trabalho e do desinteresse dos mais jovens em seguir a profissão, o transporte rodoviário de cargas brasileiro vem vivenciando ano após ano uma crescente escassez de motoristas profissionais. Números da Secretaria Nacional de Trânsito (SENATRAN), revelam que somente nos últimos 10 anos, o país perdeu 1,1 milhão de motoristas profissionais, aqueles que são habilitados nas categorias C, D e E.
Atenta a essa realidade, a Cargolift lançou a campanha “Tapete Verde”, um programa permanente criado para reconhecer, valorizar e atrair novos motoristas. A iniciativa combina ações de gestão, tecnologia, desenvolvimento profissional e reconhecimento da categoria. 220 profissionais participaram do evento realizado simultaneamente em Campo Largo (PR) e Vinhedo (SP), que homenageou motoristas com uma trajetória de destaque na empresa.
Segundo a empresa, o projeto o “Tapete Verde” tem como objetivo reforçar, entre todos os colaboradores, a cultura de valorização dos motoristas, presente no DNA da empresa desde a sua fundação. Em todas as unidades da Cargolift que recebem motoristas, um tapete na cor verde foi instalado na entrada com a mensagem "Seja bem-vindo, motorista", simbolizando o compromisso da empresa em colocar esses profissionais no centro da operação.
"Não existe operação logística sem o motorista. Ele é quem está na estrada, todos os dias, viabilizando a entrega. Por isso, mais do que uma campanha de recrutamento, o Tapete Verde é um compromisso da Cargolift com quem faz o negócio girar", afirma Nathalia Anile, gerente de Gente & Gestão da Cargolift.
Com a inciativa, empresa afirma que encontros semelhantes serão promovidos a cada seis meses como forma de reforçar o compromisso da empresa com quem está diariamente nas estradas.
Atração, desenvolvimento e retenção de motoristas
A Cargolift também tem investido em iniciativas práticas voltadas à melhoria da experiência e do trabalho dos motoristas.
Uma delas é o Projeto LOA (Leasing Operacional Agregado), que amplia as oportunidades para profissionais autônomos. Por meio da iniciativa, motoristas podem alugar veículos da própria frota da Cargolift e atuar como agregados, reduzindo o investimento necessário para ingressar ou permanecer na atividade e criando uma nova alternativa de geração de renda.
Após a aprovação, a empresa disponibiliza um caminhão para locação com uma solução completa, incluindo manutenção preventiva e corretiva, rastreamento, suporte operacional e toda a estrutura necessária para o trabalho.
A tecnologia também tem desempenhado um papel fundamental na rotina dos motoristas. Com a Matrixcargo, plataforma de logística colaborativa da empresa pautada em IA, diversos processos burocráticos foram digitalizados, simplificando etapas como gestão documental, comunicação operacional, carga e descarga e acompanhamento das viagens – atividades que podem ser realizadas dentro de um aplicativo exclusivo para os motoristas, que centraliza as demandas de frete.
Ao reduzir o tempo gasto com atividades administrativas e burocráticas, os motoristas conseguem aumentar sua produtividade e, consequentemente, sua remuneração. No modelo adotado pela empresa, os ganhos podem chegar a R$12 mil mensais, de acordo com o desempenho operacional. Os benefícios estendem-se, também, para a qualidade de vida do motorista, visto que ele pode dedicar mais tempo para ficar com a família.
Outra iniciativa da empresa é o Projeto Gestor de Frota Própria Matrix 1 para 10, modelo em que cada grupo de até dez motoristas conta com um gestor exclusivo para acompanhar a rotina de trabalho. Esse profissional centraliza demandas relacionadas à manutenção dos veículos, programação de férias, organização de viagens, pagamento de comissões, orientações operacionais e demais necessidades do dia a dia, tornando a comunicação mais próxima e as soluções mais ágeis.
A campanha contempla ainda um programa de meritocracia voltado à segurança nas estradas. A iniciativa reconhece com bonificações financeiras motoristas que mantêm elevados padrões de direção segura, boas práticas nas estradas e compromisso com a preservação dos veículos, incentivando uma cultura que alia produtividade e responsabilidade.
Para Nathalia Anile, valorizar o motorista deixou de ser apenas uma ação de recursos humanos para se tornar uma estratégia de negócio. "Em um setor que enfrenta escassez de mão de obra qualificada, valorizar quem já está na estrada e mostrar caminhos reais de crescimento para quem quer entrar na profissão é tão estratégico quanto investir em tecnologia ou ampliar a frota. É o motorista quem faz a logística acontecer, e é para ele que a campanha foi pensada. Nós estendemos o Tapete para eles e o nosso é Verde”, completa.
