 |
| Scania/Divulgação |
Desligamentos afetam colaboradores das áreas de Recursos Humanos, Pessoas e Cultura, e de vendas e marketing que atuam na fábrica da Suécia
Através de comunicado oficial divulgado na última segunda-feira, 1º de setembro, a Scania anunciou um número significativo de demissões de colaboradores que atuam na matriz, localizada na Suécia. Segundo a marca, os desligamentos são necessários para a adaptar a organização às condições atuais e às necessidades futuras.
“Nosso mundo está mudando rapidamente devido ao desenvolvimento tecnológico, à regionalização e às novas condições de mercado. Para permanecermos fortes no futuro, precisamos nos adaptar, desenvolver nossas formas de trabalhar e rever nossa organização. Esta é uma decisão difícil, mas necessária, para fortalecer a competitividade da Scania e continuar liderando a transição para um sistema de transporte sustentável”, afirma Christian Levin, Presidente e CEO da Scania.
De acordo com o documento, ao todo 750 colaboradores foram demitidos, sendo, aproximadamente 400 das áreas de Recursos Humanos, Pessoas e Cultura, e 350 de unidades comerciais, Vendas e Marketing e Operações Comerciais.
“Nosso objetivo e responsabilidade é realizar essa transformação de forma respeitosa e eficaz para todos os nossos funcionários e, ao mesmo tempo, construir uma organização mais bem preparada para o futuro”, afirma Jeanna Tällberg, vice-presidente executiva e chefe de Pessoas e Cultura da Scania.
Ainda segundo a Scania, todos os processos de desligamentos estão sendo conduzidos de forma cuidadosa, além disso, consultas sindicais também estão sendo realizadas.
